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工作犬的培訓

1.體質鍛煉。 體質鍛煉應貫穿於犬的生長、發育、訓練使用的全過程。 3個月以前的小犬應隨母犬一起散放, 或整窩一起散放, 讓期互相追逐, 滾爬跳躍, 自然得到鍛煉。 隨著犬的成長, 應制定進一步的計畫, 有目的地帶犬運動, 循序漸進地加大運動量, 延長鍛煉時間和距離;並增加犬身體靈活性的鍛煉, 如轉向跑, 上樓, 通過簡易的自然障礙等。 進入訓練使用階段, 應根據訓練和使用特點及要求, 進行各種專項訓練, 如搜捕犬進行耐力和奔跑速度的訓練;搜毒搜爆犬加強作業耐力的訓練;追蹤犬加強體力和分化耐力的訓練等。

2.膽量的培養。 幼訓對培養犬的膽量非常重要, 特別在培養犬膽量度關鍵時期, 即3~6月齡這段時間。 應按先清靜、後複雜;先白天、後晚上;先弱刺激, 後強刺激的順序, 以與犬做遊戲的方式, 引導犬逐漸熟悉各種環境, 並進行有意識的火花, 音響鍛。 當犬出現害怕情緒地, 不能使用強的機械刺激或生拉硬扯, 而應加以鼓勵, 耐心誘導, 防止犬產生超限抑制。 儘量回避他人的大喊大叫和其它劇烈響聲的刺激。 進入訓練後, 應結合實戰, 進地更加複雜的環境鍛煉, 進行各種專項訓練, 使犬的膽量不斷的增大, 能適應各種的環境下的作業要求。
3.銜取能力的培養。 銜取是犬訓練的基礎, 也是犬的一種本能, 但要提高其能力還要進一步培養。
犬的銜取可從2~3個月時開始培養。 先是用毛巾、麻布等軟質物品進行群犬逗引, 不斷激發犬的銜取佔有欲, 當犬的佔有欲被挑逗得比較高時, 再讓犬撒咬或訓導員與犬扯拉, 並以犬的勝利而結束。 這樣與犬遊戲較容易提高犬的銜取欲望。 當犬有一定基礎後, 再採用單犬訓練, 由逗引逐步過渡到拋物, 送物及隱蔽式銜取。 物品也由單一轉向多樣化, 送物及隱蔽式銜取。 物品也由單一轉向多樣化, 如麻棒、網球、木球、鞋子等。 在培養銜取能力的過程中, 要掌握時機, 見好就收, 讓犬保持餘興, 同時注意培養正確的銜取方式, 切不可養成咬物、吐物的壞毛病。 銜取是工作犬的必備條件之一, 必須始終堅持訓練,
不斷提高銜取的興奮性, 牢因性和持久性。
4.興奮性的靈活性的培養。 多數犬生來就活潑好動, 但要達到訓練要求, 還要進一步提高。 開始階段, 訓導員應興奮地用食物或物品逗引犬, 並與犬遊戲, 當犬高度興奮以後, 給予其充分獎勵。 事實證明;興奮型的訓導員帶的犬會越來越興奮;反之, 訓導員不興奮, 方法簡單粗暴, 帶的犬興奮性就會逐漸降低。 訓練時, 犬每次根據指揮做出正確動作時, 應立即給予充分獎勵, 讓犬保持一種輕鬆愉快的心態, 越訓越興奮。 同時, 對於不同類型的犬, 要分別對待, 科學安排, 儘量平衡犬的興奮和抑制過程。 如興奮型的犬, 可多安排一些抑制性科目;反之, 安靜型的犬, 應多增加興奮性科目的訓練,
提高其興奮性。 只有這樣, 才能逐漸完善犬的神經類型。
5.兇猛性的培養。 犬的兇猛性培養要較長的時間, 一般分為二個階段。 第一階段為幼訓階段, 主要培養犬的膽量, 看到陌生人不害怕並能主動吠叫或攻擊。 方法一, 訓導員把幼犬牽到訓練場地, 讓犬注意助訓員, 並裝著把助訓員趕跑, 助訓員要裝出害怕的樣子, 邊逗邊跑。 當幼犬對助訓員狂叫甚至進攻時, 訓導員就及時給犬助威, 並充分獎勵。 方法二, 利用多頭犬群吠群攻, 具體方法同上。 第二階段為訓練階段(犬在10月齡以上), 可分為三步。 1.集體遊戲, 主動進攻欲望的培養。 方法是訓導員拉犬站成一排或圓弧形, 助訓員戴著護袖逗引, 一般逗2~3次, 犬的攻擊欲望非常高時, 讓犬撲交一次,
再逗1~2次結束。 然後過渡到單犬邁距離撲咬。 2.放繩遠距離撲咬能力培養。 方法是, 訓導員先拉住犬, 助訓員逗引後逃跑, 跑出10~15米後, 訓導員帶犬對助訓進行撲咬攻擊。 最後過渡到犬能對50米以內的指定目標順利進行攻擊。 3.複雜環境下的撲交能力培養。 方法是, 實踐訓練, 如驅散小群, 具有較好素質的犬, 兇猛性都很主, 基本達到實戰要求。
6.服從性的培養。 犬的服從性是在搞好親和關係的基礎上, 經過嚴格訓練才能形成的。 第一是幼訓。 首先是在餵食時, 先叫犬的名字, 接著撫拍犬的頭部或前胸, 並用“好”的口令和藹可親的語調獎勵, 並將美味食物給犬吃。 在玩耍時邊喚犬名, 邊蹲下拍手, 引誘犬前來, 待犬來後, 給予充分獎勵。 其次是讓犬習慣戴脖圈和牽引行走。一般選輕而軟的皮脖圈,給犬套上後立即餵食或遊戲,讓犬暫時忘卻新異刺激而慢慢習慣。當犬習慣以後,下一步就是邊強迫邊獎勵牽引行走。再就是用長牽引繩控制犬遠距離前來。當犬離開主人一定距離,呼犬名或下“來”的口令,犬不來時,及時用牽引輕拉犬,迫使犬順利回到主人身邊,並給予充分獎勵。第二,科學有效地進行各種服從性科目訓練,提高犬的注意力(方法略)。
7.嗅覺能力的開發和良好的嗅認方式的培養。培訓對提高犬的嗅敏性相關程度不高。但可以培養良好的嗅認方式,充分發揮本身具有的嗅覺能力。從小犬2~3個月開始,就應根據犬的探求心理有意識地給予犬嗅認(指嗅或持物嗅認)各種新異物品,促進犬嗅覺細胞的生長發育。當犬仔細充分嗅認後,應及時獎勵。而出現亂咬、亂銜,不嗅等情況時,絕不能施以機械刺激,而應根據犬的特點,因犬制宜,耐心誘導,逐漸培養犬良好的嗅認方式。嗅敏性的培養,必須持之以恆,按由大到小,由單一氣味到混合氣味,再到微小氣味的順序,不斷深入,系統訓練,使犬本身具有的嗅覺潛能得到最大限度的開發。
8.培養良好的生活習性。在犬的生長過程中,由於受多種因素的影響。可能染上不良習慣,如撿良髒物,追咬家畜有禽,在污水中玩,咬架等。因此,在平時就必須嚴格管理,隨時隨地監管犬的一節不良行為的發生。對幼犬應採取以防為主的策略,不給犬施展的機會。一旦發生禁止的行為,訓導員就及時制止,耐心引導,使犬將不良習慣自然消退,形成良好的生活習性。
總之,犬優良品質的形成,是受先天特性的遺傳和後天個性生存環境培訓的影響而決定的,兩者密切相關不可偏廢。因此,在實際工作中必須做好犬優良品質的科學選育。同時要精心飼養,嚴格管理,合理安排,科學培訓,充分挖掘犬的各種潛能,保存和提高犬的各種優良品質。 其次是讓犬習慣戴脖圈和牽引行走。一般選輕而軟的皮脖圈,給犬套上後立即餵食或遊戲,讓犬暫時忘卻新異刺激而慢慢習慣。當犬習慣以後,下一步就是邊強迫邊獎勵牽引行走。再就是用長牽引繩控制犬遠距離前來。當犬離開主人一定距離,呼犬名或下“來”的口令,犬不來時,及時用牽引輕拉犬,迫使犬順利回到主人身邊,並給予充分獎勵。第二,科學有效地進行各種服從性科目訓練,提高犬的注意力(方法略)。
7.嗅覺能力的開發和良好的嗅認方式的培養。培訓對提高犬的嗅敏性相關程度不高。但可以培養良好的嗅認方式,充分發揮本身具有的嗅覺能力。從小犬2~3個月開始,就應根據犬的探求心理有意識地給予犬嗅認(指嗅或持物嗅認)各種新異物品,促進犬嗅覺細胞的生長發育。當犬仔細充分嗅認後,應及時獎勵。而出現亂咬、亂銜,不嗅等情況時,絕不能施以機械刺激,而應根據犬的特點,因犬制宜,耐心誘導,逐漸培養犬良好的嗅認方式。嗅敏性的培養,必須持之以恆,按由大到小,由單一氣味到混合氣味,再到微小氣味的順序,不斷深入,系統訓練,使犬本身具有的嗅覺潛能得到最大限度的開發。
8.培養良好的生活習性。在犬的生長過程中,由於受多種因素的影響。可能染上不良習慣,如撿良髒物,追咬家畜有禽,在污水中玩,咬架等。因此,在平時就必須嚴格管理,隨時隨地監管犬的一節不良行為的發生。對幼犬應採取以防為主的策略,不給犬施展的機會。一旦發生禁止的行為,訓導員就及時制止,耐心引導,使犬將不良習慣自然消退,形成良好的生活習性。
總之,犬優良品質的形成,是受先天特性的遺傳和後天個性生存環境培訓的影響而決定的,兩者密切相關不可偏廢。因此,在實際工作中必須做好犬優良品質的科學選育。同時要精心飼養,嚴格管理,合理安排,科學培訓,充分挖掘犬的各種潛能,保存和提高犬的各種優良品質。
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